Les licences pro ne connaissent pas la crise

Selon une nouvelle enquête de l’Université de Marne- la- Vallée, les diplômés ayant validé une licence professionnelle en 2005 se sont massivement insérés sur le marché du travail, et dans des conditions nettement meilleures que les étudiants des promotions précédentes : taux de chômage très faible, emplois plus stables et mieux rémunérés.

Ces résultats confirment la reconnaissance croissante de ce titre sur le marché du travail ainsi que l'efficacité de l'apprentissage qui concerne près de la moitié des étudiants en formation initiale dans ces licences pro.

Promo 2005 : 76 % d'actifs en 2007

A peine 18 mois après avoir obtenu leur licence professionnelle, un petit quart (24 %) des diplômés de la promo 2005 sont inscrits dans une formation et trois gros quarts (76 %) se sont tournés directement vers la vie active : 71 % occupent déjà un emploi et 5 % en recherchent un.

En avril 2007, seuls 6,5 % des actifs étaient à la recherche d'un emploi. Ce taux très bas est impressionnant à plus d'un titre : d'abord c'est le plus bas jamais constaté depuis la création des licences pro, et il a par ailleurs le mérite d'exister dans un contexte général plutôt morose. Ajoutons à cela que parmi les diplômés en recherche d'emploi seul un tiers n'ont occupé aucun emploi depuis la fin de leurs études. Il est également remarquable que les diplômés ayant suivi leur licence pro sous le régime de l'apprentissage soient nettement moins au chômage que les autres (2% contre 10 %).

80 % des diplômés en poste occupent un emploi stable

Avec des emplois en grande majorité durables et pérennes, les diplômés ont de quoi être satisfaits : 70 % d'entre eux ont ainsi signé un CDI et 13 % sont fonctionnaires. Seuls 15 % des diplômés ont une situation moins stable, soit qu'ils soient en CDD (12 %), soit intérimaires, soit intermittents du spectacle, soit indépendants…

Plus des trois quarts des diplômés actifs travaillent d’ailleurs en Ile-de-France et plus particulièrement à Paris (23 %) et 78 % des diplômés sont employés dans une entreprise privée.

Contexte de l’enquête
Cette enquête a été réalisée en mars et avril 2007 par téléphone : parmi les 553 diplômés, 499 ont participé à l’enquête, soit un taux de réponse significatif de 90 %. Les résultats de l’enquête peuvent être étendus à l’ensemble de la promotion dans la mesure où les caractéristiques socio- démographiques et scolaires des 10 % de diplômés n’ayant pas répondu ne diffèrent pas ou peu des 90 % ayant répondu. Par ailleurs, les futures enquêtes montreront s’il s’agit d’une tendance réelle ou d’un simple phénomène conjoncturel.

Un accès express à l’emploi

En moyenne, il aura suffi d’à peine plus de 3 mois au diplômé pour se retrouver en poste après l’obtention de sa licence professionnelle. D’ailleurs les diplômés soulignent, pour deux tiers d’entre eux, le rôle clé qu’a pu avoir leur licence professionnelle pour obtenir leur emploi : à cet égard les compétences acquises et recherchées, et la spécialité de leur diplôme, sont mises en avant. Certains insistent sur l’expérience acquise notamment lors de stages ou grâce à l’apprentissage : 32 % des diplômés ont d’ailleurs été embauchés dans l’organisme formateur (48 % des apprentis ont été recrutés dans leur entreprise de formation et 21 % des étudiants l’ont été dans l’organisme où ils ont effectué leur stage).

Des rémunérations à la hausse

Un an et demi après l’obtention de leur diplôme, la moitié des salariés à temps plein (soit 98 % des diplômés en emploi) perçoivent une rémunération mensuelle nette supérieure à 1 600 euros. Plus largement, la moitié de la promotion 2005 touche entre 1 350 et 1 900 euros mensuels. Le salaire médian de cette promo est ainsi supérieur de 100 euros à celui des diplômés 2004, et le salaire médian des salariés a augmenté de 200 euros depuis leur première rémunération (la moitié ayant reçu un salaire supérieur à 1 400 euros pour leur première rétribution).

L’OFIPE
L'Observatoire des Formations et des Insertions Professionnelles, Evaluations (OFIPE) de l'université de Marne- la- Vallée a été créé en novembre 1999. Il fonctionne comme un outil d'information et d'aide au pilotage et à la décision pour la direction de l'université, les responsables de formation et comme un support d'orientation à destination des étudiants.

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Source : Observatoire des Formations et des Insertions Professionnelles, Evaluations (OFIPE) de l'université de Marne- la- Vallée. OFIPE n°82, juillet 2007 - www.univ- mlv.fr/ofipe

Lire aussi : Licence pro : 85% de réussite
Fiche Actuel-Cidj n° 1.439 Les filières professionnelles à l'université

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Antonin Iommi- A, octobre 2007 - antoniniommi@cidj.com